茶山印刷ERP公司
發(fā)布時間：2023-01-26 02:08:04
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傳統(tǒng)內(nèi)控重心發(fā)生轉(zhuǎn)移在ERP系統(tǒng)下，大部分會計工作將由計算機系統(tǒng)處理。 企業(yè)內(nèi)部控制的重心必須從傳統(tǒng)會計的內(nèi)部控制轉(zhuǎn)移。 控制的重點將放在會計信息的輸入輸出控制和人機交互處理上。 加強控制、計算機系統(tǒng)連接控制、組織結(jié)構(gòu)和人力資源管理尤其是原始數(shù)據(jù)的輸入。 在計算機化系統(tǒng)中會計軟件在處理原始數(shù)據(jù)后生成電子數(shù)據(jù)。 輸出數(shù)據(jù)的正確性與輸入數(shù)據(jù)的正確性密切相關(guān)。
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趨勢洞察2020年全球抗疫重災(zāi)區(qū)，中國為何成為全球抗擊疫情成功的國家？ 因為疫情快速控制的背后，我們通過一個健康碼實現(xiàn)了所有數(shù)據(jù)的互通，這就是大數(shù)據(jù)支撐的精準防控。新能源智能汽車為何成為市場新寵？ 因為大數(shù)據(jù)正在推動駕駛體驗的提升。 汽車行業(yè)正在發(fā)生翻天覆地的變化誰用好數(shù)據(jù)技術(shù)，誰就能搶占商業(yè)競爭的制高點。這是一個數(shù)據(jù)技術(shù)獲勝的時代。 誰用好數(shù)據(jù)技術(shù)，誰就能搶占商業(yè)競爭的制高點。 這是一個重構(gòu)數(shù)字戰(zhàn)力的時代。 在企業(yè)的每個價值鏈和場景中，收集、存儲、處理、分析和轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)的能力將帶來額外的實力和競爭優(yōu)勢。
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基于數(shù)字勝任特征模型中的四個核心一級勝任特征維度，進一步將二級勝任特征項按照各崗位的崗位職責(zé)進行拆解劃分，建立完整的崗位數(shù)字勝任特征模型，并選取量化指標(biāo)對勝任特征水平進行評價。通過崗位數(shù)字化能力要求與人員數(shù)字化水平的匹配，提升人員數(shù)字化能力。
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以產(chǎn)品退市為例：傳統(tǒng)制造企業(yè)需要不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、管理SKU量來進行產(chǎn)品退市決策，以平衡產(chǎn)品收益大化和工廠產(chǎn)能優(yōu)化配置。然而，如何準確地做出產(chǎn)品退市決策(退回真正沒有價值的產(chǎn)品)一直是制造企業(yè)的難題。在升級數(shù)據(jù)驅(qū)動的業(yè)務(wù)應(yīng)用場景的情況下，通過以下步驟將數(shù)據(jù)應(yīng)用到業(yè)務(wù)場景中。了解實際退市涉及的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，在現(xiàn)有產(chǎn)品退市規(guī)范的基礎(chǔ)上梳理產(chǎn)品退市的業(yè)務(wù)邏輯，確定剛性紅線指標(biāo)，如產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)、利潤指標(biāo)等。第二步：整合清理產(chǎn)品銷售過程中沉淀的數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)說話挖掘與產(chǎn)品銷售相關(guān)的預(yù)警指標(biāo)。從產(chǎn)品流量獲取、流量轉(zhuǎn)化等維度。
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數(shù)據(jù)應(yīng)用場景的落地，將促進業(yè)務(wù)效率、成果的提升和業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。應(yīng)用場景是實現(xiàn)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)價值的途徑。在業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，需要以消費者需求洞察、銷售預(yù)測、競品動態(tài)跟蹤等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以及場景和工具開發(fā)的數(shù)字化應(yīng)用為策動點，通過業(yè)務(wù)體驗數(shù)字化、模型搭建、工具開發(fā)等手段，輔助和提升業(yè)務(wù)人員戰(zhàn)略構(gòu)建的精準性和業(yè)務(wù)行動實施的及時性，讓業(yè)務(wù)人員充分感受到數(shù)字化給自身帶來的價值和能量，進而推動業(yè)務(wù)由點及面。
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在制造企業(yè)迫切需要通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型滿足市場需求快速變化，保持和提升自身市場份額的背景下需要從企業(yè)的實際業(yè)務(wù)場景出發(fā)，通過業(yè)務(wù)流程中各種數(shù)據(jù)的沉淀和開放，實現(xiàn)市場需求的快速識別和跟進，業(yè)務(wù)資源的精細化交付。同時也要充分認識到人員能力的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的底層支撐，業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型將通過人員數(shù)字化能力的提升和建設(shè)來實現(xiàn)。應(yīng)用場景的落地和人員數(shù)字化能力的建設(shè)，也是構(gòu)建數(shù)字化時代企業(yè)新競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略布局點。