道滘金蝶ERP管理
發(fā)布時(shí)間：2023-06-11 01:59:07
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財(cái)務(wù)系統(tǒng)是先使用數(shù)字化方式的管理系統(tǒng)。東莞金蝶云公司組建 的聯(lián)合研究小組在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，超過(guò)97%的企業(yè)計(jì)劃使用數(shù)字化轉(zhuǎn)型的財(cái)務(wù)相關(guān)服務(wù)。69.6%的企業(yè)認(rèn)為財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵職能需求是系統(tǒng)對(duì)接與跨界業(yè)務(wù)核算。我們?cè)谏疃日{(diào)研中發(fā)現(xiàn)，數(shù)字化生存對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的基本假設(shè)提出了多方面的挑戰(zhàn)。數(shù)字技術(shù)打通了產(chǎn)業(yè)和場(chǎng)景的可連接性，擴(kuò)大了產(chǎn)業(yè)生態(tài) 圈，企業(yè)成為產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈中的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，企業(yè)因連接而產(chǎn)生價(jià)值，這使得財(cái)務(wù)假設(shè)的主體遇到了挑戰(zhàn)。數(shù)字技術(shù)導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理不再注重短期的和過(guò)去的價(jià)值，而是注重長(zhǎng)期的和未來(lái)的價(jià)值，這意味著持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)需要貫穿全部財(cái)務(wù)管理過(guò)程。在如何界定用戶與顧客，以及如何界定有效市場(chǎng)方面，海量數(shù)據(jù)的存在，對(duì)信息的挖掘與判斷提出了更高的要求。
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內(nèi)部控制范圍不斷擴(kuò)大在ERP系統(tǒng)下，內(nèi)部控制的內(nèi)容不同于傳統(tǒng)時(shí)代的內(nèi)部約束。 無(wú)需保證會(huì)計(jì)信息的完整性提高會(huì)計(jì)分析決策能力和工作效率，建立科學(xué)的崗位責(zé)任制防止浪費(fèi)和舞弊。 除內(nèi)容外其范圍還將進(jìn)一步擴(kuò)大，主要體現(xiàn)在：系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程的控制、系統(tǒng)權(quán)限的控制、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全的控制、數(shù)據(jù)編碼的控制、調(diào)用和修改的控制 程式。 同時(shí)由于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)也需要人工輸入會(huì)計(jì)軟件需要人工管理和維護(hù)。 維護(hù)人員和計(jì)算機(jī)操作人員的內(nèi)部控制，以及計(jì)算機(jī)運(yùn)行管理人員、系統(tǒng)管理員、系統(tǒng)維護(hù)人員的工作職責(zé)也包含在內(nèi)部控制的范圍內(nèi)。
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“數(shù)字化生存”對(duì)人力資源的影響已經(jīng)在多個(gè)維度有所體現(xiàn)，我們僅以個(gè)體流動(dòng)和績(jī)效評(píng)價(jià)兩個(gè)維度為例來(lái)進(jìn)行說(shuō)明。強(qiáng)個(gè)體的崛起導(dǎo)致個(gè)體在組織間的流動(dòng)率迅猛增加。我們看到的一份統(tǒng)計(jì)資料顯示，95 后的平均在職時(shí)間只有7個(gè)月，其平均更換城市的時(shí)間是10個(gè)月，而 這兩組數(shù)字在70后的從業(yè)人群中，分別是51個(gè)月和40個(gè)月。如此高的人才流動(dòng)率，要求人力資源管理系統(tǒng)在有能力進(jìn)行動(dòng)態(tài)應(yīng)對(duì)的同時(shí)，也要解決如何留住人才，以及讓人才高效釋放價(jià)值的挑戰(zhàn)性問(wèn)題。
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數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景的落地，將促進(jìn)業(yè)務(wù)效率、成果的提升和業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。應(yīng)用場(chǎng)景是實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)價(jià)值的途徑。在業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，需要以消費(fèi)者需求洞察、銷售預(yù)測(cè)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)跟蹤等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以及場(chǎng)景和工具開(kāi)發(fā)的數(shù)字化應(yīng)用為策動(dòng)點(diǎn)，通過(guò)業(yè)務(wù)體驗(yàn)數(shù)字化、模型搭建、工具開(kāi)發(fā)等手段，輔助和提升業(yè)務(wù)人員戰(zhàn)略構(gòu)建的精準(zhǔn)性和業(yè)務(wù)行動(dòng)實(shí)施的及時(shí)性，讓業(yè)務(wù)人員充分感受到數(shù)字化給自身帶來(lái)的價(jià)值和能量，進(jìn)而推動(dòng)業(yè)務(wù)由點(diǎn)及面。