望牛墩金蝶ERP報(bào)價(jià)
發(fā)布時(shí)間：2023-06-22 01:58:24
望牛墩金蝶ERP報(bào)價(jià)
知道數(shù)據(jù)有用，卻不知道如何使用：制造企業(yè)的數(shù)字化起步相對(duì)較晚，數(shù)據(jù)在實(shí)際業(yè)務(wù)中的應(yīng)用較少，業(yè)務(wù)價(jià)值尚未得到充分驗(yàn)證。數(shù)據(jù)在企業(yè)中的應(yīng)用大多是簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)和比較。但在對(duì)數(shù)據(jù)的深度挖掘和洞察上還存在很多不足，比如未能將數(shù)據(jù)分析方法與實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景決策和流程相結(jié)合，缺乏數(shù)據(jù)應(yīng)用的實(shí)際案例。以《R&D與營(yíng)銷》為例，R&D信息獲取仍以傳統(tǒng)的問(wèn)卷調(diào)查和入戶訪談為主。目前營(yíng)銷端缺乏基于售后數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用，數(shù)據(jù)更多應(yīng)用于銷售統(tǒng)計(jì)。R&D和營(yíng)銷部尚未使用數(shù)據(jù)來(lái)驅(qū)動(dòng)消費(fèi)者的關(guān)注點(diǎn)和使用痛點(diǎn)，從而構(gòu)建商業(yè)策略的應(yīng)用。數(shù)據(jù)演示的滯后性會(huì)降低員工積極推進(jìn)業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的積極性，延緩業(yè)務(wù)整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型，使企業(yè)難以在數(shù)字化時(shí)代打造“先發(fā)優(yōu)勢(shì)”。
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傳統(tǒng)的內(nèi)部控制形式發(fā)生了變化ERP系統(tǒng)下，會(huì)計(jì)憑證的準(zhǔn)確性不再需要通過(guò)賬證合規(guī)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)合規(guī)等內(nèi)控手段來(lái)保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，通過(guò)將原始數(shù)據(jù)輸入計(jì)算機(jī)即可實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù) . 完全共享，自動(dòng)生成多個(gè)所需賬號(hào)事半功倍。 然后應(yīng)將內(nèi)部控制的方法轉(zhuǎn)移到計(jì)算機(jī)上，如科目匯總表的編制、試算表檢查、總帳和明細(xì)帳檢查、余額和余額檢查等。因?yàn)闀?huì)計(jì)電算化的程度不同。 程控的數(shù)量也會(huì)不同。 一般來(lái)說(shuō)計(jì)算機(jī)化程度越高，采用的程序控制要求就越多。
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在制造企業(yè)迫切需要通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型滿足市場(chǎng)需求快速變化，保持和提升自身市場(chǎng)份額的背景下需要從企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景出發(fā)，通過(guò)業(yè)務(wù)流程中各種數(shù)據(jù)的沉淀和開(kāi)放，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)需求的快速識(shí)別和跟進(jìn)，業(yè)務(wù)資源的精細(xì)化交付。同時(shí)也要充分認(rèn)識(shí)到人員能力的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的底層支撐，業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型將通過(guò)人員數(shù)字化能力的提升和建設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)。應(yīng)用場(chǎng)景的落地和人員數(shù)字化能力的建設(shè)，也是構(gòu)建數(shù)字化時(shí)代企業(yè)新競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略布局點(diǎn)。
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在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理中，核算是以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為核心的，而在數(shù)字化時(shí)代，人成為價(jià)值創(chuàng)造的核心，核算如何從以“經(jīng)濟(jì)活 動(dòng)’為核心轉(zhuǎn)向以“人的價(jià)值’為核心，則是一個(gè)根本性的挑戰(zhàn)。數(shù)字技術(shù)帶來(lái)的變化是非連續(xù)性的、突破性的，在其中界定價(jià)值，對(duì)變化的價(jià)值進(jìn)行預(yù)判，并提供高可靠性的財(cái)務(wù)體系支撐很具挑戰(zhàn)性。財(cái)務(wù)將從專業(yè)管理轉(zhuǎn)型為業(yè)務(wù)管理，甚至轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭巳素?cái)務(wù)”的邏輯，其中的變化如何理解？傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算與報(bào)表體系，能否適應(yīng)數(shù)字化生存的需求？這一系列的挑戰(zhàn)，同時(shí)也是財(cái)務(wù)管理理論創(chuàng)新的來(lái)源。在研究數(shù)字化生存與管理重構(gòu)時(shí)，“究竟什么樣的情境能夠催生新管理理論？”這個(gè)問(wèn)題的確值得我們認(rèn)真去尋求答案。