厚街ERP報價
發(fā)布時間:2022-07-15 02:07:41
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什么是東莞ERP軟件系統(tǒng)?總體上講,ERP發(fā)展的簡史大概經(jīng)歷了五個階段:存貨管理階段。研究了物料倉儲管理、物料庫存控制、物料庫存策略控制等問題。是材料計劃管理階段。本文的主要工作是整合生產(chǎn)計劃、采購計劃和庫存庫存。制造資源計劃管理階段即MRPII。研究了物料需求計劃與產(chǎn)能分析的集成。其中包括材料控制、設(shè)備控制、產(chǎn)能分析、人力資源分析等。是企業(yè)資源計劃管理即ERP。生產(chǎn)資源計劃與財務(wù)系統(tǒng)的整合以及延伸至客戶管理、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

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如何評價人的價值貢獻(xiàn)并確保每一個人的發(fā)展與組織的發(fā)展相契合,則是另一個挑戰(zhàn)。我們都知道,在過去的評價系統(tǒng)中,有效的系統(tǒng)是關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)系統(tǒng),該系統(tǒng)關(guān)注了效率、流程與指標(biāo)之間的關(guān)系,但是因為其衡量的是靜態(tài)結(jié)果,所以又發(fā)展出一套新的評價系統(tǒng)即目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果(OKR)之間的關(guān)聯(lián),這套系統(tǒng)關(guān)注了創(chuàng)新和及時有效的溝通,讓目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果之間有了動態(tài)關(guān)聯(lián)。但是,在數(shù)字化生存狀態(tài)下,組織需要考慮“未來績效管理”,因此需要設(shè)計一套新的評價體系。

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用數(shù)據(jù)應(yīng)用場景明確員工數(shù)字化能力要求通過實踐提升員工數(shù)字化能力。在推進(jìn)組織和人員數(shù)字化的過程中,首先要通過梳理和落地業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的應(yīng)用場景,明確不同業(yè)務(wù)條線和崗位所需的數(shù)字化能力,通過對當(dāng)前能力的調(diào)研評估,找出現(xiàn)階段數(shù)字化能力的不足和痛點,有針對性地設(shè)計和落地培訓(xùn)課程;二是要以數(shù)字場景的開發(fā)和落地為借力點,“邊做邊學(xué),邊做邊學(xué)”是高效可行的能力提升方式。通過業(yè)務(wù)人員對數(shù)字化應(yīng)用場景的深度參與,業(yè)務(wù)人員將加深對數(shù)據(jù)價值的認(rèn)知,激發(fā)其感知和實際使用數(shù)據(jù)的能力,促進(jìn)其積極學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析方法和工具,提升業(yè)務(wù)成果。

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二是“敏捷制造”的理念。當(dāng)市場變化,公司遇到特定的市場和產(chǎn)品需求時,公司的基礎(chǔ)合作伙伴可能無法滿足新產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)的要求。 此時公司將組織由特定供應(yīng)商和銷售渠道組成的短期合作伙伴關(guān)系?;蛞淮涡怨?yīng)鏈形成“虛擬工廠”,將供應(yīng)與協(xié)作單元視為企業(yè)不可分割的一部分,采用“同步工程(SE)”組織生產(chǎn),短時間內(nèi)帶來新產(chǎn)品 去市場。 始終保持產(chǎn)品的高品質(zhì)、多樣化和靈活性是“敏捷制造”的核心理念。

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盲目性的民主決策不僅沒有好處,人多了也容易亂!ERP系統(tǒng)是一個復(fù)雜而專業(yè)的軟件產(chǎn)品,專業(yè)性是進(jìn)行決策的關(guān)鍵。只有專業(yè)人士才有資格參與選擇決策。外來者強常去添亂!商業(yè)需求直接來自于操作層,并將其作為軟件決策的依據(jù)。ERP系統(tǒng)的專業(yè)性、系統(tǒng)性和復(fù)雜性決定了它對零散需求進(jìn)行全方面提煉與整合。作為需求決定的簡單,只能說本末倒置!根據(jù)管理需求和業(yè)務(wù)需求選擇ERP;正視“美好愿望”和“壞現(xiàn)實”之間的矛盾。