石排ERP定制
發(fā)布時間：2022-11-25 02:08:51
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傳統(tǒng)內(nèi)控體系跟不上發(fā)展需要 在ERP系統(tǒng)下傳統(tǒng)的會計系統(tǒng)操作程序，如會計方法、數(shù)據(jù)處理程序等發(fā)生了重大變化，企業(yè)內(nèi)部控制的內(nèi)容也將隨之發(fā)生變化。 但在實際經(jīng)營管理過程中不少企業(yè)制度意識薄弱，相應的管理制度修訂跟進不及時，導致管理工作和程序出現(xiàn)漏洞造成企業(yè)會計信息或數(shù)據(jù)失真。
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有數(shù)據(jù)，但不能直接用：制造企業(yè)從生產(chǎn)到銷售環(huán)節(jié)長環(huán)節(jié)多。雖然有數(shù)據(jù)沉淀，但也存在分散在不同系統(tǒng)、數(shù)據(jù)口徑不一致、數(shù)據(jù)粒度粗、更新頻率低等問題。在過去的發(fā)展過程中，制造企業(yè)根據(jù)企業(yè)價值鏈各個環(huán)節(jié)的需求，逐步建立了包括企業(yè)ERP系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)和供應鏈系統(tǒng)在內(nèi)的內(nèi)部系統(tǒng)。隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，包括第三方市場監(jiān)測系統(tǒng)和電子商務(wù)平臺數(shù)據(jù)系統(tǒng)在內(nèi)的外部系統(tǒng)相互連接。企業(yè)中的數(shù)據(jù)分散在不同的系統(tǒng)中。由于每個系統(tǒng)的建設(shè)目的和使用方法不同，不同系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑不一致。業(yè)務(wù)人員在分析數(shù)據(jù)時，需要花費大量時間對不同系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行整合和清理，甚至會出現(xiàn)大量數(shù)據(jù)缺失的情況為了更好地洞察消費者需求，應對市場和競爭形勢的快速變化，業(yè)務(wù)部門對內(nèi)部數(shù)據(jù)的更新頻率和外部數(shù)據(jù)的粒度要求越來越高。然而制造企業(yè)目前的數(shù)據(jù)狀況很難相應地匹配這些需求。較低的數(shù)據(jù)治理水平和數(shù)據(jù)質(zhì)量造成了大量的數(shù)據(jù)冗余、系統(tǒng)冗余和人工操作問題，阻礙了員工人力效率的提升。
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選好一個有實力的項目來推動的統(tǒng)帥。ERP實施項目的經(jīng)理人選同樣是ERP實施成敗的關(guān)鍵因素之一。無論是內(nèi)部任命還是外部招聘，都要成為ERP專家、業(yè)務(wù)解碼專家、實戰(zhàn)管理專家，特別是能夠?qū)椖窟M行鐵腕推進確保執(zhí)行力度。實施者要精通ERP產(chǎn)品的各種功能和特點，而不僅僅是熟悉和了解ERP，這是成功實施ERP的基本要求。ERP是對企業(yè)特定業(yè)務(wù)和管理的提煉和濃縮，這就要求ERP在實施前要對這些專門的業(yè)務(wù)進行清楚的解析，特別是要能具體問題具體分析。沒有專業(yè)的解譯人員，不能勝任ERP實施中的領(lǐng)導工作。
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因此保證錄入數(shù)據(jù)的準確性成為保證會計信息質(zhì)量真實、完整、準確的基本前提； 其次計算機系統(tǒng)由崗位人員維護、管理和控制，計算機系統(tǒng)密碼嚴格管理管理人員操作嚴格劃分。 東莞ERP強調(diào)權(quán)限、計算機硬件和軟件的日常維護以及故障排除時的治理措施也是內(nèi)部控制的重點。 只有這樣才能保證會計數(shù)據(jù)的安全性和完整性。
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在制造企業(yè)迫切需要通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型滿足市場需求快速變化，保持和提升自身市場份額的背景下需要從企業(yè)的實際業(yè)務(wù)場景出發(fā)，通過業(yè)務(wù)流程中各種數(shù)據(jù)的沉淀和開放，實現(xiàn)市場需求的快速識別和跟進，業(yè)務(wù)資源的精細化交付。同時也要充分認識到人員能力的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的底層支撐，業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型將通過人員數(shù)字化能力的提升和建設(shè)來實現(xiàn)。應用場景的落地和人員數(shù)字化能力的建設(shè)，也是構(gòu)建數(shù)字化時代企業(yè)新競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略布局點。